Trưởng phòng Kinh doanh

SỐ LƯỢNG: 01

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Tại Tầng 4 tòa nhà Trung Yên Plaza, Số 1 Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

THỜI GIAN LÀM VIỆC: Giờ hành chính từ 8h00-17h00 các ngày từ thứ Hai tới thứ Sáu và 2 thứ Bảy cách tuần, Các thứ Bảy và Chủ Nhật còn lại nghỉ. 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 
1. Hoạch định, triển khai và kiểm soát các hoạt động bán lẻ
- Xây dựng kế hoạch bán hàng chi tiết theo kế hoạch năm (cơ cấu hàng, doanh thu, đặt hàng,…)
- Tổ chức, quản lý thực hiện bán hàng theo từng khu vực. 
- Phân bổ kế hoạch và theo dõi, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện kế hoạch của nhân viên trực thuộc, kiểm tra giám sát và đánh giá nhân viên dưới quyền.
- Xây dựng chỉ tiêu KPI của phòng và từng nhân viên trong phòng theo tháng, quý. Thực hiện đánh giá KPI đã được duyệt. 
- Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh thu và các chương trình chăm sóc khách hàng
2. Huấn luyện và phát triển đội ngũ trong vùng
- Kiểm soát định biên và hiệu quả sử dụng và đánh giá nguồn nhân lực.
- Phân công, giao việc, hướng dẫn, kiểm tra và hỗ trợ nhân viên của mình một cách kịp thời để đạt được mục tiêu đã đề ra.  
- Tham gia công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của khối (cấp P.QLST trở lên).
- Đề xuất các hình thức kỷ luật đối với nhân sự khối.
- Đề xuất bổ nhiệm và bãi nhiệm nhân sự trong khối.
- Đảm bảo nguồn nhân lực thông qua chất lượng tuyển dụng, chất lượng đào tạo nhân viên và hiệu quả làm việc của nhân viên theo đánh giá cuối năm.
3. Khảo sát và đánh giá thị trường, đề xuất các kế hoạch phát triển sản phẩm mới
- Lên lịch đi thị trường và thực hiện việc đi thị trường theo lịch để giám sát, quản lý thị trường, khách hàng và huấn luyện nhân viên.
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh, các chương trình, hình thức khuyến mại tại khu vực mình phụ trách và đưa ra đề xuất, kiến nghị.
- Phân tích các yếu tố tác động đến việc gia tăng thị phần trong kênh bán lẻ.
4. Phát triển hệ thống
- Tham gia công tác nghiên cứu – tìm kiếm mặt bằng nhằm đảm bảo phát triển mạng lưới phân phối theo qui hoạch.
- Đánh giá – Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh các Siêu thị trong hệ thống.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động nhằm công ty có quyết định đúng đắn về việc duy trì hoặc ngưng kinh doanh cửa hàng.

YÊU CẦU NĂNG LỰC:
1. Kiến thức
- Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế. 
-  Có kinh nghiệm lĩnh vực bán lẻ từ 1 năm trở lên , từ vị trí  Phó Giám đốc siêu thị / hệ thống siêu thị .
- Tiếng Anh: thành thạo 4 kỹ năng
2. Kỹ Năng
- Kỹ năng hoạch định, quản trị áp sát và điều hành tốt
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, thuyết phục tốt
- Kỹ năng tổ chức, giải quyết vấn đề, quản lý sự thay đổiKỹ năng khai thác và sử dụng tốt các công cụ internet
3. Phẩm chất cá nhân
- Có tư duy và tầm nhìn chiến lược, nhạy bén, năng động, sáng tạo, có đầu óc tổ chức và triển khai công việc tốt, chủ động, nhiệt tình, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Tạo lập, triển khai mối quan hệ làm việc theo hình thức “team work”;
- Trung thực, nhiệt tình, tự tin, tuân thủSẵn sàng đi công tác tỉnh khi hệ thống mở rộng
4. Kinh nghiệm
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương tại các công ty có quy mô nhân sự tối thiểu 500 CBNV, hoạt động trong lĩnh vực hàng tiêu dùng, bán lẻ, thương mại và dịch vụ.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG​
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Phụ cấp theo từng vị trí: Trách nhiệm, xăng xe và gửi xe, liên lạc, phụ cấp hình ảnh, phụ cấp công việc đặc biệt,….
- Thưởng theo doanh số, kết quả kinh doanh, lương tháng 13 theo quy định.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động team building, mua hàng nội bộ, thưởng các ngày lễ tết, thăm hỏi,…
- Được cung cấp trang thiết bị làm việc: Đồng phục, máy tính,…
- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp môn nghiệp vụ
- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, trẻ trung.
 
CÁCH ỨNG TUYỂN
- Hoàn thiện thông tin ứng tuyển bên dưới tin đăng này
- Gửi CV đến địa chỉ: tuyendung@sakukovietnam.com.vn
Tiêu đề mail nêu rõ: Vị trí ứng tuyển-Họ tên (VD: Trưởng phòng Kinh doanh-Nguyễn Thị A)
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ Bộ phận Tuyển dụng: 024.668.66300
Tương tác với chúng tôi tại: www.facebook.com/sakukovietnamtuyendung 





 
Đăng ký
Họ tên (*)
Email (*)
Điện thoại (*)
Địa chỉ (*)
Tiêu đề (*)
Đính kèm
Nội dung

Các tin khác

3
4
5
6
12
logo wakodo
logo orihiro
logo Dariya
logo mama butter
logo CandyDoll
logo KAO
logo KOUJI HIME
logo Nesno
logo SKCARA
logo Santa Marche
logo Avance